脷ltimo momento

Proponen cobrar un impuesto del 5 % a los teletrabajadores

Ser铆a sobre el salario de los empleados que cumplen sus tareas desde sus respectivos hogares durante la pandemia.

Un informe propone un nuevo impuesto del 5 % sobre el salario de los trabajadores que pueden realizar su actividad laboral desde sus respectivos domicilios durante la pandemia, un dinero que ir铆a destinado a los empleados esenciales, que en muchos casos tienen tambi茅n salarios menores.

La propuesta se encuentra dentro del 煤ltimo informe del servicio de investigaci贸n del Deutsche Bank que indaga en c贸mo reconstruir el mundo tras la pandemia del coronavirus y aborda del cambio clim谩tico al futuro de las ciudades, pasando por la reforma del sistema capitalista, las criptomonedas, la fiscalidad y el mundo laboral.

鈥淎quellos que pueden trabajar desde casa reciben beneficios financieros directos e indirectos y deber铆an pagar impuestos para suavizar el proceso de transici贸n para aquellos que han sido ahora desplazados de golpe鈥, argumenta el autor de la propuesta, Luke Templeman, directivo de la entidad germana.

En su opini贸n, este nuevo impuesto 鈥渢iene sentido鈥 para ayudar a los trabajadores esenciales 鈥渄esde un punto de vista personal y econ贸mico鈥.

鈥淭ambi茅n tiene sentido reconocer a los trabajadores esenciales que asumen el riesgo del coronavirus por salarios bajos. Aquellos que son lo suficientemente afortunados de poder 鈥檇esconectarse鈥 de la econom铆a cara a cara se lo deben鈥, asegura el autor.

El impuesto generar铆a, por ejemplo, unos ingresos extra para el Gobierno estadounidense de 48.000 millones de d贸lares, estima el estudio.

Con esa cantidad, prosigue, se podr铆a pagar una ayuda de 1.500 d贸lares a los 29 millones de empleados estadounidenses que deben trabajar de forma presencial y cobran menos de 30.000 d贸lares al a帽o, sin contar a quienes reciben propinas.

El teletrabajo era ya una opci贸n al alza gracias a la extensi贸n de internet, pero la irrupci贸n de la covid-19 ha 鈥渢urboalimentado鈥 su crecimiento. En Estados Unidos y el Reino Unido en torno a la mitad de la poblaci贸n activa ha trabajado desde sus hogares durante los confinamientos, apunta Templeman.

Adem谩s, seg煤n una encuesta del servicio de investigaci贸n del Deutsche Bank, la mitad de los que han teletrabajado durante la pandemia desear铆an mantener esta opci贸n de forma permanente para 鈥渄os o tres d铆as a la semana鈥.

A juicio del autor, 鈥渓os trabajadores a distancia contribuyen menos a la infraestructura de la econom铆a a la vez que reciben sus beneficios鈥, lo que constituye un 鈥済ran problema鈥.

Agrega que quienes trabajan desde su hogar se ahorran los gastos de 鈥渄esplazamientos, comida, ropa y limpieza鈥, aunque reconoce que tambi茅n hay costos, como un mayor 鈥渆str茅s mental鈥 o un sistema de trabajo 鈥渋mperfecto鈥.

Templeman, que no cita los costos extraordinarios en t茅rminos de electricidad, internet, tel茅fono y calefacci贸n ni de material de oficina para quienes trabajan desde casa, considera que los costos de teletrabajar 鈥減alidecen en comparaci贸n con los beneficios鈥.

La propuesta tampoco contempla una mayor carga fiscal para las empresas que tienen menos gastos por el trabajo remoto o que se benefician de la menor movilidad de las personas por los confinamientos.

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