脷ltimo momento

Los cambios laborales que promueven tensi贸n en la Epec

Se trata de una serie de transformaciones que se intentan producir en el convenio de trabajo y no cuentan con el aval de Luz y Fuerza.

Desde hace un tiempo se est谩n intentando realizar una serie de cambios en materia laboral para los empleados de la Empresa Provincial de Energ铆a de C贸rdoba (Epec).

Esas modificaciones avanzan sobre aspectos que est谩n contenidos dentro del Convenio Colectivo de Trabajo y el r茅gimen laboral, por lo cual el Sindicato de Luz y Fuerza ha manifestado su firme oposici贸n.

No obstante, acord贸 con los gremios de R铆o Cuarto y Villa Mar铆a una serie de modificaciones al convenio suscripto en 1975, cuando se firmaron la mayor铆a de los que hasta hoy tienen vigencia.

Entre los puntos que se han acordado est谩n el acotamiento del subsidio de energ铆a consumida por parte de los empleados en sus domicilios particulares, donde ten铆an un r茅gimen de exenciones absolutas.

Tambi茅n, otro de los aspectos alcanza a la eliminaci贸n de los dos d铆as extras para los viajes de ida y vuelta cuando los trabajadores est谩n de vacaciones.

Se cuenta, adem谩s, con la reducci贸n de tres a un a帽o de los d铆as de licencia por enfermedad o accidentes que deba tener un dependiente que sufra una contingencia laboral.

Asimismo, se acord贸 la cobertura de reemplazos y el pago en cuotas de la bonificaci贸n por eficiencia, un aspecto que hab铆a sido sumamente cuestionado p煤blicamente, sobretodo debido a los montos que se publicaron en su oportunidad.

Todas estas variaciones se desprende de una serie de cambios que tiene inscripto el dec谩logo hecho conocer por el Gobierno nacional que apuntan, particularmente, a la sustentabilidad de la reforma previsional y la reforma laboral.

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