脷ltimo momento

Fracas贸 una nueva reuni贸n con los docentes bonaerenses, que no adoptar谩n medidas de fuerza

En el duod茅cimo encuentro para negociar, el gobierno provincial elev贸 la suma no remunerativa a $ 2.500 y redujo la cantidad de cuotas de tres a dos pero los gremios no aceptaron.

El gobierno bonaerense elev贸 este martes hasta los 2.500 pesos la oferta a los docentes de una suma no remunerativa extraordinaria para atender los reclamos por la p茅rdida de poder adquisitivo por inflaci贸n durante 2016 y redujo de tres a dos las cuotas para aplicar el 20 por ciento de aumento salarial para este a帽o, pero los gremios rechazaron por “insuficiente” la propuesta.

De esta forma, volvi贸 a fracasar la negociaci贸n en el marco de la duod茅cima reuni贸n de la mesa t茅cnica salarial que se llev贸 a cabo en la ciudad de La Plata, luego de un impasse de quince d铆as en el que los gremios se hab铆an comprometido a continuar las negociaciones sin medidas de fuerza y con los chicos en las aulas.

Pese al rechazo, los sindicatos que integran el Frente de Unidad Gremial docente resolvieron no adoptar medidas de fuerza y profundizar el reclamo con una “escuela itinerante” que se instal贸 hoy en La Plata y que estar谩 abierta hasta el pr贸ximo viernes.

“El gobierno sigue insensible y no reconoce a los docentes. No hay modificaci贸n de la propuesta y siguen sin tener en cuenta la p茅rdida de poder adquisitivo del a帽o pasado”, se quej贸 el titular del Suteba, Roberto Baradel, al inaugurar la carpa por la Unidad Docente frente a la gobernaci贸n provincial.

Baradel advirti贸 adem谩s que si el gobierno no cumple con el fallo judicial que le orden贸 restituir los descuentos realizados por los d铆as de paro y otorgar una suma a cuenta de futuros aumentos, su gremio “tiene mandato para definir la semana pr贸xima medidas de acci贸n directa”.

Pese a la postura del gremios, el ministro de Educaci贸n bonaerense, Alejandro Finocchiaro, asegur贸 que el gobierno provincial seguir谩 “apostando por el di谩logo” en el marco de la discusi贸n salarial con los docentes y afirm贸 que la oferta planteada en el encuentro de hoy fue “superadora de la anterior”.

Es que en esa reuni贸n, la propuesta de la gesti贸n encabezada por Mar铆a Eugenia Vidal duplic贸 a la de la 煤ltima oferta de 750 pesos como reparaci贸n por la inflaci贸n del a帽o anterior y la elev贸 a 1.500 pesos por cargo o su equivalente en horas c谩tedra, con un m谩ximo de 2.500 pesos para quienes cubren dos cargos, seg煤n pudo saber esta agencia de fuentes oficiales.

En t茅rminos salariales, para este a帽o, la nueva oferta oficial plante贸 un incremento del 11 por ciento en los salarios de abril, para luego alcanzar, en un segundo tramo aplicable a partir de septiembre, un total de un 20 por ciento de incremento, con lo cual se redujeron de tres a dos los tramos para implementar las mejoras salariales de este ciclo lectivo, en tanto la revisi贸n para aplicar la denominada cl谩usula gatillo por inflaci贸n se plante贸 con modalidad semestral.

De este modo, seg煤n los c谩lculos oficiales, en septiembre pr贸ximo un maestro de grado con jornada simple sin antig眉edad pasar谩 a cobrar 11.761 pesos.

Adem谩s, en la nueva propuesta formulada al Frente de Unidad Docente -conformado por Suteba, FEB, Udocba, Sadop, AMET y UDA- se mantiene el bono por presentismo, que ser谩 abonado cuatrimestralmente, y se calcula en unos 5.000 pesos por a帽o y por trabajador.

Esos recursos, seg煤n explicaron desde el Gobierno, se obtendr铆an a partir de un ahorro de 1.400 millones de pesos que generar铆a la reducci贸n de un 10 por ciento en el nivel de ausentismo docente.

Sin embargo, Baradel asegur贸 que esa suma fija por la p茅rdida del a帽o pasado “es por 煤nica vez y no alcanza a los jubilados” y sostuvo que “si no recomponen eso comenzamos la discusi贸n no desde la planta baja sino desde el segundo subsuelo”.

El dirigente pidi贸 adem谩s por recortes en los comedores escolares, obras en infraestructura y dijo que “hay 7.000 alumnos de escuelas primarias, secundarias y terciarias que no iniciaron las clases por falta de designaci贸n de docentes y eso es responsabilidad de Mar铆a Eugenia Vidal”.

La titular de la Federaci贸n de Educadores Bonaerenses (FEB), Mirta Petrocini asegur贸 que “falta una clara decisi贸n pol铆tica del gobierno” para solucionar el reclamo y sostuvo que “esta lucha es leg铆tima y va a continuar”.

“El 20 por ciento es inaceptable. En octubre un docente que reci茅n se inicia no llegar铆a a superar la l铆nea de la pobreza porque s贸lo lo hacen los que tienen 17 a帽os de antig眉edad”, grafic贸.

Por su parte, en la conferencia de prensa que brind贸 una vez finalizado el encuentro con los gremios docentes, el ministro Finocchiaro remarc贸 que la propuesta planteada hab铆a sido “superadora de la anterior” y sostuvo que la reducci贸n de los tramos para aplicar el aumento salarial “exige un esfuerzo presupuestario importante”.

“Mantuvimos la cuesti贸n del presentismo y seguimos planteando un acuerdo a tres a帽os”, se帽al贸 el funcionario, quien reafirm贸 la intenci贸n del gobierno de Mar铆a Eugenia Vidal de “seguir dialogando” con los gremios docentes para lograr destrabar el conflicto, que se extiende desde el inicio del ciclo lectivo.

El funcionario record贸 que, tras 12 reuniones y 8 propuestas, “nosotros seguimos dialogando” y apunt贸 que “dialogamos con medidas de fuerza lanzadas o, incluso, cuando las medidas de fuerza se estaban llevando a cabo”.

“Despu茅s de 16 d铆as de paro, creo que la instancia del paro qued贸 agotada porque no hay ning煤n gremio que, ante cada propuesta que le hace la patronal, lance inmediatamente una medida de fuerza”, sostuvo Finocchiaro, quien evalu贸 que, en el conflicto docente en el distrito, las medidas de fuerza fueron “absolutamente desproporcionadas”.

“Estamos dialogando formal e informalmente. Convocar a un paro ser铆a un error ya que nosotros seguimos convocando al di谩logo”, enfatiz贸 el ministro de Educaci贸n, quien descart贸 cerrar la paritaria por decreto al se帽alar que ese instrumento “no” es evaluado como “una medida posible”.

El 17 de abril pasado, los gremios docentes rechazaron una oferta oficial de un acuerdo salarial hasta el a帽o 2019 que consist铆a en un aumento del 20 por ciento como piso, con una cl谩usula gatillo que garantizaba su eventual reformulaci贸n a la luz de la inflaci贸n oficial de este a帽o, y su concreci贸n ser铆a en tres cuotas.

La propuesta formulada por la administraci贸n de Vidal inclu铆a el pago de un adicional por presentismo anual de 5.300 pesos en el ingreso promedio, adem谩s de una compensaci贸n por el 2016, consistente en el pago de una suma fija de 750 pesos por cargo.

La oferta incorporaba tambi茅n un cronograma para el a帽o pr贸ximo y el subsiguente: para el 2018, suger铆a establecer un aumento salarial equivalente al porcentaje de inflaci贸n m谩s un 10 por ciento, a lo que se sumaba un adicional anual por presentismo de 20.000 pesos sujeto a la baja en los 铆ndices de ausentismo; en tanto, para el 2019, establec铆a como pauta del incremento salarial la inflaci贸n m谩s un 10 por ciento, m谩s un adicional anual por presentismo, tambi茅n sujeta a la baja en ese 铆ndice.

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