脷ltimo momento

6 de cada 10 argentinos rechazan usar el lenguaje inclusivo

La consultora Adecco realiz贸 un estudio entre m谩s de 3.100 casos. El 52% cree que la incorporaci贸n no ayudar谩 a la disminuci贸n de la discriminaci贸n y la inclusi贸n.

Seis de cada diez argentinos no est谩 de acuerdo con incorporar el lenguaje inclusivo en su d铆a a d铆a, seg煤n un estudio realizado por la consultora de recursos humanos Adecco Argentina.

El informe, con m谩s de 3.100 casos analizados, se帽ala que el 59% de los encuestados rechaza incorporar el lenguaje inclusivo, ya sea en su trabajo como a nivel general. En tanto que para el 41% ser铆a conveniente que s铆.

Por su parte, el 52% cree que la incorporaci贸n del lenguaje inclusivo en el 谩mbito laboral “no ayudar谩 a la disminuci贸n de la discriminaci贸n ni la inclusi贸n de personas con identidades no-binarias”, mientras que para el 25% s铆 ayudar铆a, y hay un 23% que no est谩 seguro.

En este sentido, s贸lo el 45% considera que su lugar de trabajo es inclusivo. Y, al consultarles si en su trabajo hay personas pertenecientes al colectivo LGBTIQ+, s贸lo el 24% respondi贸 que s铆, mientras que el 18% que no, y el 31% que no sabe.

Por otro lado, el 72% cree que en la actualidad hay desigualdad en las b煤squedas laborales y el 66% opina que las b煤squedas laborales no deber铆an especificar el sexo del candidato.

En relaci贸n a esto, los encuestados dijeron que la discriminaci贸n, los prejuicios, la ignorancia y la apariencia son las mayores barreras que enfrenta el colectivo LGBTIQ+ al momento de insertarse en el mercado laboral.

El 87% cree que la orientaci贸n sexual o identidad de g茅nero de una persona no afecta o determina su capacidad laboral. Al consultarles si conoc铆an alg煤n caso donde un empleado/a haya sido despedido por dar a conocer su orientaci贸n sexual o identidad de g茅nero, el 83% respondi贸 de manera negativa mientras un 17% reconoci贸 conocer alg煤n caso.

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